هل يمكن الرجوع للعمل بعد الاستقالة هو سؤال يوجهه الكثيرون من العاملين بعد استقالتهم وهنا لا بد من البحث في قانون العمل السعودي الذي يحدد المسموح والممنوع
بحسب قانون العمل في المملكة العربية السعودية، فإنّ الامر متاح شرط موافقة صاحب العمل، لان ذلك يتم بناء على اتفاق بين صاحب العمل والموظف الذي سبق وقدّم استقالته. وكنا قد اخبرناك تفاصيل الاستقالة في قانون العمل السعودي.
تفاصيل الاستقالة والعودة الى العمل
هل يمكن الرجوع للعمل بعد الاستقالة من حيث تقديم العامل استقالته وقبولها من صاحب العمل، ثم مطالبة العامل بالعودة للعمل بعد ذلك يدخل في نطاق سلطة صاحب العمل الذي يملك القبول أو الرفض، وأيا كان سبب القبول أو الرفض لهذا الطلب فهو مشروع، لأنه يستند لحق خوله النظام لصاحب العمل فهو صاحب السلطة التقديرية في تقييم هذا الطلب وفق مصلحة العلم) مبدأ رقم 1292/1/432 بتاريخ 14/1/1432هـ.
تجدر الاشارة الى ان ان مسائل الاستقالة الواجب ان يحتويها المنظم في احكامه مما ينهي محاور الخلاف في تفسيرها ويحد من ارتكاب اخطاء العاملين واصاحب العمل لان العامل قد يتقدم باستقالته الصريحة ومع ذلك تكيف على انها انهاء غير مشروع للعقد.
على صعيد آخر، اليك الحلول لمشكلة التركيز في المنزل قبل أن تخسري وظيفتك بسببها.
