نخبركِ اليوم عن 10 أسئلة متوقّعة في أول يوم عمل لديكِ، وعليكِ أن تكوني ذكيّة في الإجابة، فجميعنا نشعر بالقلق والخوف عند التفكير في المقابلة الشخصية، لأنها تحدد مصيرنا المهني في معظم الأوقات.
تعتبر مرحلة الأسئلة والإجابة عنها بذكاء وحرص في المقابلة الشخصية للعمل، واحدة من أقوى الأدوات التي تملكينها، وقد تساعدكِ على تخطيها بمهارة وإبداع. وقد يهمكِ الإطلاع كيف تكتبين سيرة ذاتية؟
1- هل يمكنكِ أن تخبريني عن نفسكِ وتصفين خلفيتكِ باختصار؟
يحب المشرفون على إجراء المقابلات سماع قصص عن المرشحات للعمل. تأكدي من أن قصتكِ لها بداية رائعة، ومضمون مثير للاهتمام، ونهاية تجعل الشخص الذي يجري معكِ المقابلة يشجعكِ على الفوز بالوظيفة والحصول عليها.
تحدثي مثلًا عن حادثة ذات صلة جعلتكِ حريصة على المهنة التي تمارسينها واتبعيها من خلال مناقشة تعليمكِ. في سياق القصة، اجمعي كيف أن تدريبكِ الأكاديمي وشغفكِ بالموضوع أو الصناعة التي تتخصص فيها الشركة، بالإضافة إلى خبرتكِ العملية، تجعلكِ مناسبة تمامًا للوظيفة. إذا كنتِ قد قمتِ بإدارة مشروع معقد أو عملتِ على تصميم مثير وغير عادي، فعليكِ ذكر ذلك.
2- كيف سمعتِ عن هذه الوظيفة؟
يريد أصحاب العمل معرفة ما إذا كنتِ تبحثين بشغف عن شركتهم، أو سمعتِ عن الدور من مسؤول التوظيف، أو قد تم ترشيحكِ للمنصب من قبل موظف حالي. باختصار، يهمهم معرفة كيف وصلتِ إليهم.
إذا رشحكِ شخص ما لهذه الوظيفة، تأكدي من ذكر اسمه. ليس من الضروري أن يكون مسؤول المقابلة على دراية بالفعل عن الإحالة. ربما يريد أيضًا متابعة كيفية معرفتكِ بالشخص الذي أحالك. على سبيل المثال. أما إذا كنتِ بحثت عن الوظيفة بنفسكِ، فكوني واضحة بشأن ما لفت انتباهكِ، في هذه الحالة عليكِ إقناع مدير التوظيف أنكِ اخترتِ شركته، على جميع الشركات الأخرى، لعدة أسباب محددة.
3- ما نوع بيئة العمل التي تفضلينها؟
هنا، عليكِ التأكد من عملية البحث في المنزل حول مكان العمل وثقافته قبل المقابلة. بحثكِ هذا سيوفر لكِ المزيد من المعلومات الواجب عليكِ معرفتها. يجب أن تتوافق بيئتكِ المفضلة بشكل وثيق مع ثقافة مكان العمل في الشركة “إذا لم تكن كذلك، فقد لا تكون هذه الوظيفة مناسبة لكِ”. على سبيل المثال، قد تجدين على موقع الشركة على الويب أن لديهم هيكلًا تنظيميًا مميزًا، أو أنهم يعطون الأولوية للتعاون والاستقلالية. هذه هي الكلمات الرئيسية التي يمكنكِ ذكرها في إجابتكِ على هذا السؤال.
إذا أخبركِ المسؤول عن المقابلة بشيء عن الشركة لم تكوني قد اكتشفته أثناء بحثكِ، مثل: “تبدو ثقافتنا مقيدة من الخارج، لكنها في الواقع مجتمع هادئ مع القليل من المنافسة بين الموظفين”. حاولي حينها أن تصفي تجربة مررتِ بها والتي تتوافق مع ذلك. هدفكِ الأساسي هو مشاركة كيفية تطابق أخلاقيات العمل لديكِ مع أخلاقيات المؤسسة.
4- كيف تتعاملين مع الضغوط أو المواقف الصعبة؟
يريد صاحب العمل معرفة هل تمسكين فعلًا بزمام الأمور أم أنكِ تنهارين تحت أي ضغط؟ يريدون التأكد من أنكِ لن تتعرضي للانهيار عندما يصبح الضغط شديدًا عليكِ. القدرة على البقاء هادئة تحت الضغط هي موهبة ذات قيمة عالية بحد ذاتها.
شاركي مثلًا عندما بقيتِ هادئة في موقف ما على الرغم من التوترات. إذا كانت هذه مهارة لديكِ تعملين على تطويرها، فاعترفي بذلك وقومي بتضمين الخطوات التي تتخذينها للاستجابة بشكل أفضل للضغوط في المستقبل. على سبيل المثال، يمكنكِ الإشارة إلى أنك بدأتِ ممارسة اليقظة الذهنية لمساعدتكِ على التعامل بشكل أفضل مع التوتر. وعليكِ معرفة كيف تتخطين خوفك خلال مقابلات العمل.
5- هل تفضلين العمل بشكل مستقل أم ضمن فريق؟
يجب أن تكون إجابتكِ مبنية على البحث الذي أجريته حول ثقافة الشركة والوظيفة المعنية. ومع ذلك، يجب أن تتوقعي أن معظم بيئات العمل ستكون قائمة على عمل الفريق.
تتطلب منكِ العديد من الوظائف العمل بشكل متعاون مع أشخاص آخرين بشكل يومي، بينما تتطلب بعض الأدوار منكِ العمل بمفردكِ. عند إجابتكِ على هذا السؤال، قومي بإبراز أفضل سمات شخصيتكِ ومدى ملاءمتها لمتطلبات الوظيفة. قد يكون من مصلحتكِ أيضًا الإجابة على هذا السؤال من خلال تسليط الضوء على مزايا وعيوب كلا الموقفين.
6- عند قيامكِ بالموازنة بين مشاريع متعددة، كيف تنظمين نفسكِ؟
من المهم أن يفهم أصحاب العمل كيف تستخدمين وقتكِ وطاقتكِ للبقاء منتجة وفعالة. إنهم يتطلعون أيضًا إلى فهم ما إذا كان لديكِ نظام خاص بكِ لبقائكِ على المسار الصحيح للعمل بما يتجاوز جداول الشركة وخطط سيرها. تأكدي من التزامكِ بالمواعيد النهائية وأخذها على محمل الجد.
ناقشي حالة محددة في هذا السياق. تحدثي عن أهمية وإلحاح المشاريع التي كنتِ تعملين عليها وكيف خصصت وقتكِ وفقًا لذلك، واشرحي أيضًا كيف تبقين منظمة وتركزين على الوظيفة التي أمامكِ.
7- ماذا فعلتِ في العام الماضي لتحسين معرفتكِ؟
يطرح هذا السؤال في حالة عدم عملكِ العام الماضي مثلًا. يريد أصحاب العمل أن يعرفوا كيف استخدمت وقتكِ بشكل مختلف. اعلمي أنه ليس عليكِ أن تشعري بالخوف بشأن الإجابة على هذا السؤال في حال لم تمضي وقتكِ في تحسين المهارات أو حضور الدورات التدريبية، جميعنا نتعلم من أي تجربة لدينا. وإذا أمضيت وقتًا في صقل مهاراتك المهنية، فيمكنكِ أن تقول ذلك. تعرفي على كيف تحضرين سيرة ذاتية تضمن حصولك على الوظيفة؟
8- ما هي توقعات الراتب الخاص بكِ؟
قبل دخولكِ مقابلتك الأولى، يجب أن تعرفي بالفعل ما هو الراتب المناسب للوظيفة التي تتقدمين إليها. قومي بزيارة مواقع الويب مثل Glassdoor أو Fishbowl أو Vault.com للحصول على معلومات حول الراتب. يمكنكِ أيضًا أن تسأل الأشخاص العاملين في هذا المجال من خلال التواصل مع مجتمعكِ على LinkedIn مثلًا.
سيطرح أصحاب العمل هذا السؤال دائمًا لأن كل منصب يتم إدراجه في الميزانية، ويريدون التأكد من توافق توقعاتكِ مع تلك الميزانية قبل المضي قدمًا.
تذكري أنه من الأفضل في كثير من الأحيان مناقشة نطاق الراتب بدلًا من رقم محدد أثناء المقابلة وترك مجال للتفاوض. ومن الأفضل أيضًا توخي الحذر وذكر رقم أعلى قليلًا، حيث أنه من الأسهل التفاوض للأسفل بدلًا من التفاوض للأعلى. وكقاعدة عامة، ينصح بعدم طرح الأسئلة المتعلقة بالراتب حتى يقوم القائم بإجراء المقابلة بذلك أو طرحها في وقت مبكر جدًا من المقابلة.
9- هل تقدمتِ بطلب للحصول على وظائف أخرى؟
يرغب القائمون في إجراء المقابلات في معرفة ما إذا كنتِ مهتمة حقًا بهذا المنصب أم أنه مجرد واحد من خياراتكِ العديدة. ببساطة، يريدون معرفة ما إذا كنتِ خيارهم الأفضل، الصدق يعتبر أفضل سياسة. إذا كنتِ تتقدمين لوظائف أخرى، قولي ذلك. ليس عليكِ بالضرورة ذكر المكان الذي تتقدمين فيه إلا إذا كان لديكِ عرض آخر. لكنهم قد يرغبون في معرفة موقعكِ في عملية التوظيف مع الشركات الأخرى. ويمكنكِ أيضًا الإشارة إلى أنكِ تبحثين بنشاط عن العروض إذا طلب منك القائم بالمقابلة ذلك.
10- من سيرتكِ الذاتية يبدو أنكِ أخذت سنة راحة، هل تريدين إخبارنا لماذا فعلت ذلك؟
تعتبر سنوات الراحة في المنزل بدون وظيفة، أكثر شيوعًا في بعض الثقافات من غيرها. في بعض المهن، قد يكون لسنوات الفراغ العملي دلالة سلبية.
دعي الشخص الذي يجري معكِ المقابلة يعرف أن سنة الفراغ الخاصة بكِ لم تكن تتعلق بالمماطلة في انتقالكِ من الطفولة إلى مرحلة البلوغ، ولكنها أضافت قيمة إلى المهنية الواثقة التي أصبحتِ عليها. من المرجح أن يتطلع أصحاب العمل إلى سماع قصص عما فعلتيه وكيف أفادتكِ تجاربكِ وأعداتكِ لهذا الدور.
قدمي شرحًا موجزًا عن سبب قراركِ بمتابعة عملكِ، ثم ركزي على ما نتج عنها والذي أحدث فرقًا إيجابيًا في مستقبلكِ. وتعرفي أيضًا على أجمل عبارات تهنئة قبول وظيفة جديدة
