ارتفعت نسبة مشاركة المرأة السعودية في المناصب القيادية بالمملكة إلى 45% لهذا العام مقارنة بالأرقام الصادرة عام 2016.
نشر حساب مجلس شؤون الأسرة عبر منصة “تويتر” نسبة النساء في سوق العمل، والتي بلغت 36% حتى الآن بحسب الأرقام الصادرة عن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، والهيئة العامة للمنشآت الصغيرة والمتوسطة، وقد أطلعناك في الآونة الأخيرة على سعوديات برزن في مجالات العلوم والاختراعات.
إسهامات المرأة السعودية في سوق العمل
بشكل ملحوظ تزايدت معدلات مشاركة المرأة في القطاع الاقتصادي، حيث أشارت الإحصائيات لوجود 9000 مستفيدة في المنصة الوطنية للقيادات النسائية السعودية، وقد بلغ عدد السيدات المستفيدات من مبادرة العمل عن بُعد 30 ألف مستفيدة إلى جانب 920 ألف سيدة تعمل ضمن مبادرة العمل الحُر.
في حين بلغ عدد المستفيدات من برنامج وصول إلى 153،109 سيدة، وتم تخريج 1.112 من مبادرة التدريب والتوجيه القيادي النسائي، وتدريب 3800 ضمن مبادرة التدريب الموازي، وبلغ عدد المستفيدات في برنامج وفرة ما يُقارب 9881 ألف امرأة
تتزايد معدلات مشاركة المرأة في القطاع الاقتصادي، مساهمةً في نمو الوطن ودفع مسيرة التحوّل الوطني.#مجلس_شؤون_الأسرة pic.twitter.com/sk76fsVnyh
— مجلس شؤون الأسرة (@FAC_SA) December 14, 2022
هذا وقد أسهم دخول المرأة إلى سوق العمل في زيادة مشاركتها في صُنع القرارات، وزيادة الإنتاجية والانضباط الأدائي، بما انعكس على تعزيز الدور الاجتماعي والتنموي للمرأة، والمساواة والتكافؤ بين الجنسين في فرص العمل، ومن العوامل التي أدت إلى نمو دور المرأة في السعودية الإصلاحات التنظيمية والإدارية، وتوفر التسهيلات التمويلية، عوضًا عن البرامج الحكومية التي ساعدت على تمكين المرأة كمبادرات: قرة، ووصول، وقيادات.
خاتمًا ألق نظرة على منصات وظائف بالساعة في السعودية.
