افصلي علاقاتك الشخصية عن تلك المهنية:
كونك ممكن أن تصبحي مسؤولة عن صديقتك المقربة في العمل، تمييزها عن الزميلات الأخريات سيجعلك تخسرين احترامهنّ ورغبتهنّ في التّعاون معك، لذا حافظي على صداقاتك ولكن احرصي ألاّ تؤثّر على معاملتك لصديقتك التي تعمل تحت ادارتك كموظّفة. فإذا ارتكيت خطأً ما عامليها كما تعاملين الأخريات إذا أخطان ومن ناحية أخرى لا تكافئيها إذا أنجزت عملها بنجاح ما لن تكافئي الأخريات الناجحات أيضاَ.
ضاعفي مجهودك:
كمديرة ومسؤولة عليك ان تنسي قليلة فكرة التقيّد بدوام محدد، فالموظّفات بحاجة الى رؤية الأرفع منهنّ شأناً تبذل مجهوداً مماثلاً للذي يبذلنه هنّ ما لم نقل أكثر. تعالي قبلهنّ وغادري بعدهنّ، هذا سيكسبك احترامهنّ وتقدير الادارة.
ولا تنسي أن تحافظي على دورك الرئيسي كمشرفة على أعمالهنّ حتّى يشعرن بك كفرد من الفريق فهكذا يشعرن بدعمك لهنّ من جهة ويحرصن على إنجاز أعمالهنّ باتقان من جهة أخرى.
لا تتغيّري:
كونك كنت زميلة لهنّ سيزعج الموظفات أن تتغيري معهنّ كأن تتكبّري أو ألاّ تهتمين لمطالبهنّ، على العكس احرصي على أن تحافظي على علاقة طيبة معهنّ يحدّها العمل!
