كشفت أرقام جديدة ارتفاع نسبة السعوديات العاملات في المناصب الإدارية والمتوسطة والعليا، وذلك مقارنة بالأعوام الماضية.
تتابع المرأة السعودية تحقيق نجاحات في سوق العمل بارتفاع مشاركتها في كآفة القطاعات والمجالات، مثبتة قدرتها ومهاراتها في المناصب الإدارية والعُليا، ويأتي ذلك نتيجةً للامتيازات التي تتمتع بها السعوديات في نظام العمل.
السعوديات يتقيدنّ 43% من المناصب الإدارية المتوسطة والعليا
أظهرت احصائية للمرصد الوطني للمرأة بجامعة الملك سعود ارتفاع مشاركة المرأة السعودية في قطاع الاتصالات وتقنية المعلومات من نسبة 7% في عام 2018، إلى 35% في عام 2023، فيما زادت نسبة السعوديات اللواتي يشغلن مناصب إدارية متوسطة وعليا لتصل إلى 43%.
وارتفع بشكل عام معدل مشاركة القوى العاملة من السعوديات ليبلغ 35.8%، في ظل استقرار معدل البطالة الإجمالي للسعوديين وغير السعوديين لنسبة 3.5%.
كما أكد المرصد الوطني ارتفاع نسبة النشر العلمي المصنف للباحثات السعوديات من عام 2019 إلى عام 2021 لنسبة 91%.
هذا وقد أسهم دخول المرأة إلى سوق العمل في زيادة مشاركتها في صُنع القرارات، وزيادة الإنتاجية والانضباط الأدائي، بما انعكس على تعزيز الدور الاجتماعي والتنموي للمرأة، والمساواة والتكافؤ بين الجنسين في فرص العمل، ومن العوامل التي أدت إلى نمو دور المرأة في السعودية الإصلاحات التنظيمية والإدارية، وتوفر التسهيلات التمويلية، عوضًا عن البرامج الحكومية التي ساعدت على تمكين المرأة كمبادرات: قرة، ووصول، وقيادات.
ختامًا، تابعي سيدات القوة: أميرات سعوديات غيّرن المشهد العالمي بإنجازاتهنّ… تعرّفي عليهنّ بمناسبة اليوم الوطني السعودي.
