كيف اعرف عن نفسي بالانجليزي في مقابلة عمل؟ سؤال أكثر من شائع عند عدد كبير من الأشخاص خصوصا ان نسبة عالية من الناس تهتم بهذا الموضوع.
عندما تُطلب منك أن تتحدثي عن نفسك في مقابلة عمل باللغة الإنجليزية، فإن الهدف هو تقديم ملخص موجز وفعال عن خبراتك ومهاراتك وأهدافك المهنية. هنا بعض الخطوات التي يمكن اتباعها لتقديم مقدمة مؤثرة عن نفسك: وتذكري كيف تكتبين السيرة الذاتية باللغة الانجليزية؟
خطوات مهمة
- البداية بتحية: ابدأ بتحية مهذبة مثل “Hello” أو “Good morning/afternoon/evening”، ثم قدمي اسمك بوضوح، على سبيل المثال “My name is [Your Name]”. من هنا تعرفي على نصائح لكتابة أفضل سيرة ذاتية
- الخبرة العملية: تحدثي عن خبراتك العملية السابقة بشكل موجز، وركز على الوظائف السابقة التي تتعلق بالوظيفة المعنية والمهارات التي اكتسبتها خلالها.
- المهارات الشخصية والمهنية: أبرز المهارات التي تمتلكها والتي تجعلك مؤهلاً للوظيفة، مثل مهارات الاتصال، القيادة، العمل الجماعي، وغيرها.
- التعليم والتدريب: إذا كنت قد حصلت على درجة علمية أو قمت بأي تدريبات أو دورات مهنية، فحدد ذلك بوضوح.
- الأهداف المهنية: تحدثي عن أهدافك المهنية وما تطمح إليه في مجال العمل، وكيف يمكن أن تساهم في تحقيق أهداف الشركة.
- الختام بتوجيه سؤال: قدمي شكرك للمقابلين على الفرصة، وعبري عن رغبتك في التعاون معهم، ثم قدم سؤالاً بسيطاً مثل “Do you have any questions for me؟”.
نصائح عامة
إليك بعض النصائح الهامة لمقابلة العمل:
- التحضير جيدًا: قومي بالتحضير للمقابلة عن طريق فهم متطلبات الوظيفة والشركة وتحضير إجابات لأسئلة متوقعة.
- البقاء مهنيًا: ارتدي ملابس مناسبة وكون مهنيًا في مظهرك وتصرفاتك خلال المقابلة.
- الوقت: حاولي أن تصل قبل موعد المقابلة بقليل لتظهر احترامك لوقت الآخرين.
- التعبير عن الثقة بالنفس: كوني واثقة ومتجاوبة خلال المقابلة، واجعلي لغة الجسم تعبر عن الثقة والاحترام.
- الاستماع بعناية: استمعي بانتباه إلى الأسئلة التي يطرحها المقابلون وقم بالرد بشكل واضح ومفصل.
- التألق بالإجابات الإيجابية: قدمي إجابات إيجابية وصادقة تبرز قدراتك وخبراتك بطريقة ملهمة.
- إظهار الاهتمام: أظهري اهتمامًا بالوظيفة والشركة واستخدم الأسئلة لتوضيح أي نقاط غير واضحة.
- المتابعة بعد المقابلة: بعد المقابلة، قومي بإرسال رسالة شكر قصيرة إلى المقابلين لتظهر امتنانك واهتمامك بالوظيفة.
- البقاء هادئًا: لا تتأثري بالضغط وحاول البقاء هادئًا ومركزًا على أداءك خلال المقابلة.
- التدرب والتقييم: قومي بممارسة المقابلات الوهمية مع أصدقائك أو أفراد عائلتك لتحسين مهاراتك واستعدادك.
من خلال اتباع هذه النصائح، يمكنك تحسين فرص نجاحك في مقابلة العمل وإظهار نفسك بأفضل طريقة ممكنة.
أخطاء شائعة في مقابلة العمل
هذه بعض الأخطاء الشائعة التي يرتكبها بعض المتقدمين في مقابلات العمل:
- عدم التحضير الكافي: عدم التحضير للمقابلة بشكل جيد يمكن أن يؤدي إلى إجابات غير مباشرة أو عدم القدرة على التعبير عن الخبرات والمهارات بوضوح.
- الوصول متأخرًا: الوصول متأخرًا إلى موعد المقابلة يمكن أن يعطي انطباعًا سلبيًا عن الاحترافية والاهتمام بالوظيفة.
- تقديم معلومات غير دقيقة: تقديم معلومات مضللة أو غير دقيقة حول الخبرات أو التحصيل الأكاديمي يمكن أن يتسبب في فقدان الثقة من جانب المقابل.
- التحدث بشكل سلبي عن العمل السابق: التحدث بشكل سلبي عن العمل السابق أو الزملاء السابقين يمكن أن يثير شكوك المقابلين في قدرتك على العمل بفاعلية في بيئة العمل.
- التحدث بشكل غير مباشر أو غير واضح: عدم تقديم الإجابات بشكل مباشر وواضح قد يؤدي إلى عدم فهم المقابلين لمهاراتك وخبراتك بشكل صحيح.
- التحدث بشكل متسرع أو متكرر: التحدث بشكل متسرع أو متكرر يمكن أن يظهر عدم الثقة أو عدم الاستعداد للمقابلة.
- عدم طرح الأسئلة المناسبة: عدم طرح أسئلة مدروسة ومناسبة للمقابلين يمكن أن يظهر عدم الاهتمام بالوظيفة أو الشركة.
- التركيز الزائد على الأمور الشخصية: التركيز الزائد على الأمور الشخصية بدلاً من المهارات والخبرات المهنية يمكن أن يقلل من فرصك في الحصول على الوظيفة.
- التفاعل بشكل غير لائق: التفاعل بشكل غير لائق مع المقابلين، مثل التشويش أو الانشغال بالهاتف الجوال، يمكن أن يقلل من فرصك في الحصول على الوظيفة.
- عدم اتباع التعليمات: عدم اتباع التعليمات المعطاة من قبل المقابلين، مثل عدم إحضار المستندات المطلوبة أو الرد على الأسئلة بشكل مناسب، يمكن أن يظهر عدم الانضباط أو الاهتمام بالتفاصيل.
إشارات على قبولك في مقابلة العمل
هنا بعض الإشارات التي قد تدل على أن المقابلة الخاصة بك قد تكون مسارًا ناجحًا:
- تفاعل إيجابي من المقابلين: إذا لاحظت أن المقابلين يبدون مهتمين ومتفاعلين معك بشكل إيجابي، مثل الابتسامات والتأكيدات الإيجابية، فهذا علامة جيدة.
- التوجه نحو المناقشات العميقة: إذا بدأ المقابلون في طرح أسئلة أو مناقشات تتعلق بتفاصيل محددة حول الوظيفة أو الشركة، فهذا يمكن أن يعني أنهم يرغبون في معرفة المزيد عن قدراتك وتجربتك.
- المناقشة حول الأمور الشخصية: إذا بدأ المقابلون في مناقشة الشؤون الشخصية مثل الهوايات أو التفضيلات المهنية، فهذا قد يكون علامة إيجابية على أنهم يرونك كمرشح محتمل ملائم.
- طلب المزيد من المعلومات أو الإجراءات اللاحقة: إذا طلب المقابلون منك إرسال المزيد من المعلومات أو إجراء مقابلة ثانية مع أشخاص آخرين، فهذا يمكن أن يكون إشارة إيجابية إلى اهتمامهم بك كمرشح.
- التوجيه نحو تفاصيل العرض الوظيفي: إذا بدأ المقابلون في التحدث عن تفاصيل العرض الوظيفي، مثل الراتب والمزايا، فهذا قد يكون علامة على أنهم يرغبون في معرفة إذا كنت مهتمًا بالانضمام إلى الشركة.
- تقديم المشورة أو الإرشاد: إذا بدأ المقابلون في تقديم المشورة أو الإرشاد بشأن كيفية التحضير للدور الوظيفي أو كيفية تطوير مهاراتك، فهذا يشير إلى اهتمامهم الحقيقي بنجاحك المستقبلي في الشركة.
تذكري أنه يمكن أن يكون هناك عوامل أخرى متعلقة بمجرد انتهاء المقابلة، مثل وقت الانتظار للاستجابة من الشركة. لذلك، من الضروري أن تبقى متفائلًا ومهتمًا بالعمل بلا إفراط في التوقعات.
من هنا اكتشفي سمات التطوير الناجح في عمل المرأة
