يمكنك الاستعلام عن تغيب وافد برقم الإقامة السعودية من خلال الدخول إلى الموقع الإلكتروني لوزارة الموارد البشرية والتنمية الإجتماعية، والتي توفر الكثير من الخدمات الالكترونية، علمًا أنه يمكنك التعرف على خطوات بسيطة للحصول على الإقامة الدائمة في السعودية.
وفي حال هروب العامل، يمكنك أن تعمدي إلى الإبلاغ عنه، وذلك من خلال الموقع الإلكتروني ووفق مجموعة من الخطوات البسيطة مع مراعاة الشروط اللازمة.
الاستعلام بخطوات بسيطة
لتتمكني من الإستعلام عن تغيب وافد من خلال رقم الإقامة في السعودية، يمكنك إتباع هذه المجموعة من الخطوات البسيطة:
- أدخلي إلى الموقع الإلكتروني لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
- سجلي الدخول من خلال اسم المستخدم وكلمة المرور.
- أدخلي رمز التحقق واضغطي على تسجيل الدخول.
- انقري على خدمات الاستعلام وبعدها الاستعلام عن موظف وافد.
- إملأي البيانات المطلوبة كافة وهي رقم الحدود ورقم الإقامة ورقم الجواز.
- حددي جنسية الوافد، أدخلي رمز التحقق المرئي بعدها انقري على خانة البحث.
- ستظهر أمامك بيانات العامل ورقمه وتراخيص المؤسسة وحالة العامل وهي أن يكون على رأس العمل أو متغيب عن العمل.
شروط تسجيل بلاغ التغييب عن العمل
لتتمكني من تسجيل بلاغ التغييب عن العمل للوافد، يجب عليك أن تستوفي هذه المجموعة من الشروط التالية:
- أن يكون تصريح إقامة الموظف ساري الصلاحية.
- لا يمكنك تقديم أكثر من بلاغ واحد للموظف نفسه، خصوصًا في حال كان البلاغ قيد المراجعة.
- لا يمكن تقديم بلاغ بحق عام قدم تأشيرة خروج نهائي من المملكة.
- ألا يكون الموظف يحضر إلى الشركة، وأن يعمل بها خلال فترة تقديم البلاغ.
- البلاغ يكون عند تغيب العامل بلا عذر وذلك خلال فترة 15 يومًا متتاليًا.
عقوبة التغييب عن العمل
يتعرض العامل لمجموعة من العقوبات في حال التغيب عن العمل وتقديم بلاغ بحقه وهي التالية:
- دفع غرامة 10000 ريال سعودي.
- عدم السماح للعامل بالدخول والعمل في المملكة العربية السعودية من جديد.
- ترحيل العامل إلى بلده الأم في الحال.
إذًا، هذه هي كيفية تقديم بلاغ بحق وافد تغيب عن العمل، واطلعي أيضًا على تفاصيل نظام الإقام الجديد في السعودية.
